Case study · Edukacja zawodowa · Meta Ads + UGC

2 698 kandydatówdla Szkół Partnerskich Viessmann.

Szkoły Partnerskie Viessmann kształcą przyszłych elektryków, techników chłodnictwa i specjalistów OZE. W 2025 roku konto Meta Ads pozyskało 2 698 nowych kandydatów do trzech zawodów - średnio 225 leadów miesięcznie, w strukturze macierzowej zawód × format kreacji.

KrajPolska
BranżaEdukacja zawodowa
CelLead generation
Wynik · pełen rok 2025
2 698leadów
Kandydaci pozyskani z Meta Ads do trzech zawodów
~225leadów / miesiąc
10,4 mlnwyświetleń · cały 2025 rok

01 - O Kliencie

Klient

Szkoły Partnerskie Viessmann to sieć szkół zawodowych działających pod patronatem firmy Viessmann - jednego z wiodących europejskich producentów techniki grzewczej i klimatyzacyjnej.

Szkoły kształcą przyszłych specjalistów w zawodach przyszłości: elektryków, techników chłodnictwa i klimatyzacji oraz techników urządzeń i systemów energetyki odnawialnej. Oferta edukacyjna kierowana jest do osób, które chcą zdobyć poszukiwany na rynku zawód z certyfikatem renomowanej marki.

W 2025 roku konto Meta Ads dla Szkół Partnerskich Viessmann pozyskało 2 698 nowych kandydatów do trzech zawodów: chłodnictwa, elektryka i specjalistów OZE. Konto operowało w strukturze macierzowej (zawód × format kreacji) - z kombinacją kampanii konwersyjnych na zainteresowania i ekspozycyjnych ADVANTAGE+.

Co odziedziczyłem, gdy zaczynaliśmy.

Przed rozpoczęciem współpracy Szkoły Partnerskie Viessmann prowadziły już kampanie reklamowe na Facebooku - ale wyniki nie odpowiadały potencjałowi marki. Liczba pozyskiwanych leadów była niska w stosunku do inwestowanego budżetu, a kampanie nie miały spójnej strategii. Trzy problemy, które zdiagnozowałem w audycie:

01 · Volume
Niska liczba leadów
Kampanie generowały zapisy, ale ich wolumen nie spełniał oczekiwań. Potencjał reklamowy marki o tak silnym brandzie (Viessmann) nie był w pełni wykorzystywany.
02 · Creative
Tylko grafiki statyczne
Kampanie bazowały wyłącznie na statycznych materiałach graficznych, które nie wyróżniały się na tle konkurencji i nie budowały wystarczającego zaangażowania u odbiorców.
03 · Tech
Rozstrojony Piksel i struktura
Struktura kampanii nie była zoptymalizowana, a konfiguracja techniczna (Piksel, eventy konwersji) wymagała naprawy. Bez tego algorytm Meta nie dostawał wiarygodnych sygnałów optymalizacyjnych.

Cztery zmiany, które zadziałały razem.

Współpraca rozpoczęła się od audytu dotychczasowych kampanii i konfiguracji technicznej konta. Na tej podstawie wdrożyłem zestaw zmian, które razem doprowadziły do znaczącego wzrostu wyników. Żadna z tych zmian osobno nie dałaby efektu - dopiero ich kombinacja zrobiła różnicę.

01 · Technika
Naprawa konfiguracji technicznej
Naprawiłem konfigurację Piksela Meta oraz wdrożyłem poprawne śledzenie eventów konwersji. Każda szkoła partnerska miała dedykowany landing page z własnym Pikselem Meta - dzięki temu algorytm dla każdej szkoły uczył się niezależnie i nie mieszał sygnałów. Bez tego fundamentu żadna optymalizacja kampanii nie ma sensu - algorytm musi wiedzieć, kto konwertuje, żeby znajdować więcej takich osób.
02 · Struktura
Przebudowa struktury kampanii
Zmieniłem strukturę z chaotycznej na uporządkowaną - z jasnym podziałem na etapy lejka, dedykowanymi grupami odbiorców i kontrolowanym budżetem na każdym poziomie. Kampanie zostały zoptymalizowane pod pozyskiwanie leadów z najwyższym potencjałem konwersji.
04 · Operations
Ciągły nadzór i optymalizacja
Codziennie analizowałem wyniki kampanii i kreacji, skalowałem najlepiej działające materiały, wyłączałem słabe. Każda kolejna iteracja kreacji była lepsza, bo oparta na realnych danych z kampanii.
04 - Formaty UGC

Kreacje, które zmieniły wyniki kampanii.

Wdrożyłem dwa formaty kreacji UGC, które sprawdziły się w kampaniach Szkół Viessmann. Na Facebooku, Instagramie i TikToku format kreacji to klucz do zatrzymania scrolla.

Różnica vs. statyczne grafiki była widoczna natychmiast: zaangażowanie, CTR i koszt pozyskania leada - wszystko poszło w lepszą stronę, gdy kampanie dostały świeże kreacje UGC obok dotychczasowych statyków.

/ Format 01 · Scenka9:16
Scenka z samym sobą
Kiedy nie masz fizycznego produktu (a kurs zawodowy go nie ma), musisz znaleźć kreatywne sposoby na atrakcyjność wizualną. Scenka z udziałem jednej osoby - dialog, pytanie, zaskakujące zakończenie - to format, który działa przy limitowanym budżecie produkcyjnym.
/ Format 02 · Fake podcast9:16
Fake podcast
Jeden z najlepszych formatów reklamowych ostatnich lat. Treści podcastów są bardzo popularne na TikToku i Instagramie - fragment wyglądający jak odcinek podcastu natychmiast zwiększa wiarygodność komunikatu. Szczególnie przy edukacyjnych ofertach jak kursy zawodowe.

Macierz: trzy zawody × formaty kreacji.

W 2025 roku konto reklamowe było zorganizowane w macierz według trzech zawodów: chłodnictwo, elektryk, OZE. Każdy zawód miał własne kampanie konwersyjne na zainteresowania (lead gen rdzeń) oraz kampanie ADVANTAGE+ (ekspozycja na skalę) z różnymi formatami kreacji - film profesjonalny, UGC, sezonowe kampanie "ostatnie dni zapisów".

Szkoły Partnerskie Viessmann · Ads Manager
Fragment struktury · 3 zawody × formaty kreacji
1 sty – 31 gru 2025
Kampania Wyświetlenia Zasięg Rejestracje
KONWERSJEZawód chłodnictwochłodnictwoLead gen · zainteresowania · 11.03.25 756 873 210 942 175
KONWERSJEZawód elektrykelektrykLead gen · zainteresowania · 06.03.25 941 062 271 840 184
KONWERSJEZawód OZEOZELead gen · zainteresowania · 06.03.25 601 508 197 053 164
ADVANTAGE+Film · OZEOZEKreacja profesjonalna · 13.03 613 864 252 444 232
ADVANTAGE+Film · ElektrykelektrykKreacja profesjonalna · 13.03 743 233 258 949 196
ADVANTAGE+UGC · ChłodnictwochłodnictwoKreacja UGC · 08.04 614 467 268 539 133
ADVANTAGE+Film · ChłodnictwochłodnictwoKreacja profesjonalna · 13.03 116 631 57 833 25
ADVANTAGE+VEO 3 · Ostatnie dni · ElektrykelektrykSezonowe domknięcie · 25.08 113 530 66 114 14
ADVANTAGE+VEO 3 · Ostatnie dni · ChłodnictwochłodnictwoSezonowe domknięcie · 25.08 69 998 38 088 27
Całe konto · rok 2025 10 441 776 1 846 080 2 698
Źródło: Meta Ads Manager · konto Viessmann Główne · 1 sty – 31 gru 2025

Powyżej fragment struktury pokazujący logikę macierzy - 9 reprezentatywnych kampanii. Każdy z trzech zawodów (chłodnictwo, elektryk, OZE) miał własne kampanie konwersyjne na zainteresowania + ekspozycyjne ADVANTAGE+. Zaletą takiej segmentacji: algorytm Meta uczył się różnic między zawodami i nie "mieszał" kandydatów.

Cztery metryki, które domykają case study.

2 698
Kandydatów rocznie
Cały rok 2025
~225
Leadów / miesiąc
Średnia z 12 miesięcy 2025
10,4M
Wyświetleń 2025
Dokładnie 10 441 776
1,8M
Unique reach
1 846 080 kont w Centrum kont
Kontekst wyników 2025
W 2025 roku konto Meta Ads dla Szkół Partnerskich Viessmann pozyskało 2 698 nowych kandydatów dla trzech zawodów: chłodnictwa, elektryka i specjalistów OZE - średnio 225 leadów miesięcznie. Konto operowało w strukturze macierzowej (zawód × format kreacji), z kombinacją kampanii konwersyjnych na zainteresowania i ekspozycyjnych ADVANTAGE+. Kreacje UGC produkowałem osobiście - występowałem w nich sam jako twórca, a struktura macierzowa pozwalała algorytmowi Meta uczyć się różnic między zawodami i nie "mieszać" kandydatów.
08 - Opinia klienta
Polecam Kamila Sławińskiego jako skutecznego specjalistę w zakresie pozyskiwania leadów. Współpracował z nami przy kampaniach reklamowych na Facebooku dla Szkół Partnerskich Viessmann, gdzie odpowiadał za generowanie kontaktów do potencjalnych klientów. Działał profesjonalnie, terminowo i osiągał bardzo dobre wyniki. Z pełnym przekonaniem rekomenduję jego usługi.
WA
Waldemar Ałdaś
Szkoły Partnerskie Viessmann
- Prowadzisz szkołę, kurs, program edukacyjny? -

Porozmawiajmy o Twoim lead genie.

30 minut · Bez zobowiązań · Uczciwa ocena czy mogę pomóc